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    公司人力資源

    崗位職責:

    1、全面負責子公司招聘、培訓、績效等相關人力工作;

    2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

    3、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

    4、監督勞動合同的簽訂,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、人員錄用、離職手續辦理等事宜。

    5、完成上級交辦的其他相關工作。

    任職要求:

    1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

    2、五年以上人力資源管理工作經驗;

    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

    4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用;

    6、有同行業或大型生產型企業管理經驗者優先。

    产三级国产专播

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